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Devenir salarié(e) de notre EHPAD

Nos offres d'emploi

Les données collectées lors des réponses aux offres d’emploi répondent à l’’intérêt légitime de l’EHPAD La Providence. Elles pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de l’association responsable de traitement, pendant 6 mois, sauf opposition de votre part Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.
Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement et d’opposition pour motif légitime.
Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès de la Providence, aux coordonnées suivantes : secretariat@la-providence.fr

Poste ouvert sur L’EHPAD LA PROVIDENCE d’ISSOIRE (63)- entre 0.4 et 0.6 ETPIssoire est une ville à taille humaine, dynamique disposant d’un CH en totale rénovation à 5 min de notre établissement, d’un maillage de soins bien ancré historiquement et en lien étroit aidant avec notre EHPAD.Acteur essentiel dans la qualité de soins, vous intégrerez un EHPAD à taille humaine, mono établissement à but non lucratif. Notre Association dynamique est issue de l’Institut des sœurs de Saint Joseph aux valeurs Humanistes et d’Accueil des plus pauvres (notre établissement est habilité à l’aide sociale et propose des solutions de répits aux aidants (Accueil de jour, Accueil temporaire).Vous participez à la construction de projets innovants pour le secteur des EHPAD où le Soins devient le support à la Vie pour construire l’accompagnement de demain avec nous… Notamment notre EHPAD dispose d’une collocation solidaire de 3 étudiants, de liens réguliers avec les écoles et RAM du secteur, d’ateliers de sophrologie / zoothérapie/ Rigologie, d’un café des Familles et Amis bien ancré, d’un projet de micro-crèche intergénérationnelle, de la présence de Contrats de Services Civiques accueillis annuellement.Véritable chef d’orchestre de l’harmonisation des soins médicaux, vous êtes le maillon indispensable à l’accompagnement et l’adaptation du soins aux personnes âgées dépendantes atteintes de maladies neurodégénératives et de troubles du comportement.Vous avez la conviction que l’accompagnement de ces personnes et de l’équipe de salariés, peut être possible aussi bien par l’introduction de thérapeutiques classiques, nécessitant parfois une connaissance fine et ultra technique acquise par suite de spécialisations ; que par des approches diverses non médicamenteuses innovantes portées en équipe. Si ces approches et valeurs vous parlent, ce poste est fait pour vous !.Salaire pour 1 ETP en brut annuel (à mettre au prorata du temps de présence et suivant ancienneté): 61 700€ -69 400 €Avantages sociaux- cadre avec une véritable souplesse d’emploi du temps,- annualisation du temps de travail,- une mutuelle d’entreprise particulièrement avantageuse,- CSE avec actions des œuvres sociales (+ de 50 ETP salariés)- l’opportunité de suivre des formations en internes et externes,


Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'

Rejoignez un établissement engagé dans une approche humaine et innovante du grand âge, donner du sens au service à l’autre.

Notre EHPAD, établissement à taille humaine, mono-établissement et à but non lucratif, issu de l’Association des Sœurs de Saint Joseph, recherche un(e) Agent d’entretien polyvalent / Agent technique H/F dans le cadre d’un congés maternité de 8 moins environ.

Engagé dans une transformation profonde des pratiques, notre établissement développe progressivement des approches non médicamenteuses et repense l’accompagnement des résidents afin d’offrir un cadre de vie plus humain, plus respectueux et plus individualisé.

Au-delà des missions techniques, nous recherchons une personne souhaitant s’investir dans un environnement bienveillant, collaboratif et porteur de sens.

Petit établissement familial, nos finances exigent rigueur, inventivité, recherche des meilleurs rapports qualité/ prix, créations en interne, réparation, et appel le moins possible aux prestataires externes.

Des connaissances en informatiques de base sont nécessaires (formation sur logiciel métier comme e-carnet de sécurité incendie, net intendance…). Des connaissances en sécurité incendie sont un plus.

Vos missions

Au sein du service technique, vous assurez l’entretien courant, la maintenance polyvalente et le bon fonctionnement général des équipements et des locaux de l’établissement.

Vos principales missions seront notamment :

  • Réaliser les travaux courants de maintenance et d’entretien technique des locaux et équipements
  • Effectuer les petites réparations de premier niveau : plomberie, électricité (la certification BS/BE ou B1/B2 serait un plus), menuiserie, peinture, serrurerie, etc.
  • Veiller au bon état de fonctionnement des installations et signaler les dysfonctionnements en apportant des solutions techniques réalistes et finançables à la direction,
  • Participer à l’entretien des espaces extérieurs et du matériel
  • Assurer le suivi des interventions techniques et des prestataires extérieurs si nécessaire
  • Participer à la sécurité et au confort des résidents par la qualité des interventions réalisées
  • Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures de l’établissement
  • Contribuer au bon fonctionnement collectif du service et à l’entraide entre collègues

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

  • Polyvalente, autonome et engagée
  • Ayant le sens du service, de l’organisation et des priorités
  • Appréciant le travail en équipe, capable de compromis et d’intégration des idées et contraintes des autres services
  • Dotée d’un bon relationnel et d’un esprit bienveillant auprès des personnes âgées- capable de comprendre et de respecter la différence,
  • Sensible aux valeurs humaines et au projet d’établissement

Une expérience en maintenance technique, entretien polyvalent ou bâtiment est appréciée, même si elle a été réalisée dans le milieu familial.

Organisation du poste

  • Poste à 90 % ETP
  • Salaire suivant reprises d’ancienneté avec 1 astreinte technique par mois le week-end sur appel uniquement de l’astreinte administrative : 25.9K€ à 27.8K€ brut pour un 90% ETP.
  • Travail en équipe de 2 à 3 salariés complémentaires selon les périodes
  • Horaires selon roulement :
    • prise de poste entre 7h30 et 9h
    • fin de poste entre 16h et 17h
  • 1 heure de pause déjeuner
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • 1 mercredi de repos supplémentaire tous les 15 jours

Ce que nous vous proposons

  • Un environnement de travail stable et humain
  • Une équipe investie et solidaire au service des Résidents et des Familles
  • Un métier concret et utile au quotidien
  • La possibilité de participer à un projet d’établissement ambitieux et innovant
  • Des opportunités de montée en compétences ;

Type de contrat

  • CDD sur remplacement de congés maternité d’une agente technique
  • Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 pour 8 mois environ.
  • Vous serez annualisé et aurez des congés payés durant les 8 mois de votre présence.

Candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Fanny GAGNAIRE Directrice – direction@la-providence.fr

Nous serons particulièrement attentifs à votre motivation, votre savoir-être et votre envie de participer à un projet humain au service des personnes âgées.


Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'